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关于落实我省社会治安综合治理奖励工作的建议

来源:未知 发布时间:2019-12-02 05:43 浏览次数:

  社会治安综合综合治理奖励和惩戒机制是进一步加强社会治安综合治理领导责任制的重要举措,是深化平安建设的主要抓手,也是巩固平安建设成果的重要保障。公正透明的奖励机制,对于积极激发领导干部的内生动力,进一步调动各级综治委成员单位的工作积极性和广大干部职工参与社会治安综合治理工作的主动性,起到了十分重要的作用。2016年2月,中办、国办出台的《健全落实社会治安综合治理责任制规定》就专列一章,明确综治表彰奖励的部门权限、程序、和方式,强调要大力表彰奖励那些真抓实干、业绩突出的领导干部,努力形成正确的激励导向,引导各级领导干部增强保一方平安的责任意识,真正把社会治安综合治理各项措施落实到基层。

  目前,江西、湖北、江苏、安徽等部分省市已结合实际建立综治奖励机制,江西省在2016年10月10日-11日召开的全国社会治安综合治理创新工作会议上就奖励机制的实施做了经验交流,引起了与会人员的极大反响。

  当前,我省尚未出台省级的社会治安综合治理奖励机制,在严格执行《健全落实社会治安领导责任制规定》方面还存在短板,使得各级各地区和各部门对做好综治工作没有引起高度重视和缺乏有效的实践经验,综治基础工作仍较薄弱,与中央对综治工作的要求存在较大的距离。

  综上所述,建议以综治领导责任制落实为抓手,进一步建立完善我省综治考核奖励机制,进一步推动各级综治委成员单位的工作积极性和广大干部职工参与社会治安综合治理工作的主动性,激发社会治理活力,为建设更高水平的平安海南作出新的更大贡献。