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2019贵州省黔南州三都县引进高层次人才和急需紧

发布时间: 2019-07-10 17:57   作者: admin   来源: 未知 编辑: admin

  为进一步推动和实施人才强县战略,优化和充实事业单位专业技术人才队伍,经研究,决定引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才共28名,具体内容如下:

  引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

  具有中华人民共和国国籍,全日制普通高等院校本科及以上学历的往届毕业生和2019年应届毕业生(不含委培生、定向生)。

  我县2019年度事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才共28名,具体引进职位及要求详见《贵州省黔南州三都水族自治县2019年公开引进高层次人才和急需紧缺人才职位一览表》。

  3.满足引进职位所要求的学历、职称及其他资格条件,2019年应届毕业生必须在2019年7月30日前取得毕业证书(书)及职位所需资格证书;

  5.年龄在18周岁以上,30周岁以下;取得硕士及以上学位或中级及以上专业技术职称的考生,年龄可放宽至35周岁以下。

  (10)自本公告发布之日为黔南州内党政机关、国有企事业单位的正式工作人员或州内上述单位已办理录(聘)用手续的人员;

  人才引进工作按照发布引进公告、报名、资格审查、初评及面试、体检、考察、公示、审批聘用的程序进行。

  (二)报名。采取网络报名与现场报名相结合的方式,报名从公告发布之日起开始,原则上报名截止至2019年内相关职位引进满额。拟报名人员可通过公布的用人单位联系电话及邮箱与用人单位联系,在规定日期到现场报名(现场招聘的具体时间和地点另行公告,请关注三都水族自治县人民政府门户网站:。报名时需提供本人毕业证及(或2019届普通高校毕业生就业推荐表)、有效居民身份证的原件及复印件,以及报名职位所需其他相关材料原件及复印件,一寸近期同底彩色免冠照片2张,个人填报的报名信息表1份。

  (三)资格审查。用人单位及其主管部门按照公布的人才引进资格条件对报名人员进行资格审查。对提供虚假材料的,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的,一经查实,即取消报名资格。

  其中,用人单位及其主管部门可根据工作的实际需要,对各职位要求的专业范畴进行界定、对相近专业进行认定,经界定或认定符合该职位专业要求且经审查满足该职位其他资格条件的,相关人员可报名并参加测评。

  1.初评。按照简章及职位要求,由招聘单位组织专家(考官)组确定初评方式进行初评筛选,通过初评筛选的报考人员进入正式面试环节。

  2.面试。面试主要考察考生专业水平及综合素质,面试总分100分,面试设最低合格分数线分,面试成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格。

  每个职位按面试成绩从高到低1:1的比例确定为人才引进意向人选,并签订人才引进就业意向协议书。若出现放弃签订就业意向协议的,经县公开招聘工作领导小组同意,可按照专业测试成绩从高分到低分依次递补一次。

  (五)体检。由用人单位及其主管部门组织已达成就业意向协议的毕业生进行体检,对于放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。

  体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)有关规定执行。体检在县公开招聘工作领导小组指定的县级及以上综合性医院进行,体检费用由考生自理。对主检医生认为需要做进一步检查的,经县公开招聘工作领导小组研究同意后可安排进行进一步检查,并对特殊情况进行研究处理。体检结束后,考生对体检结果有疑义的,应在接到体检结果通知7日内书面提出复检申请,经县公开招聘工作领导小组同意后组织复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准,复检费用由考生自理。

  (六)考察。体检合格考生列为考察对象。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》及有关规定执行。

  (七)公示及审批。对符合引进条件且考察、体检合格的人员,进行为期7天的公示无异议后,用人单位及主管部门按规定程序办理引进(聘用)相关手续。

  人才引进工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为的,一经查实,将按照有关规定严肃处理。

  (一)在引进过程中,各项引进事宜都将在“三都水族自治县人民政府门户网站(”上进行公布,不再进行电话通知,请考生密切关注。如因特殊原因需与考生联系的,因考生错填联系电话、关机、呼叫转移、电话号码变更等情况导致无法联系,其后果由考生本人承担。